现代言情《这个部门经理》是作者“伊尉瑞”诚意出品的一部燃情之作，花舜矾段登巍两位主角之间故事值得细细品读，主要讲述的是：但是总是有各种空降亦或者其他原因，他的职位上不去。原野算是余永明手把手带出来的徒弟，一毕业后就是余永明带着，不到三年他成长得很快...
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少方案。
公司上层已经明确表示，这次攻防演练顺利完成的话，余永明很有可能会得到晋升，要知道他当这个部门经理已经当了七八年，他需要一个机会来证明自己的能力，他的能力其实公司所有人都有目共睹，但是总是有各种空降亦或者其他原因，他的职位上不去。
原野算是余永明手把手带出来的徒弟，一毕业后就是余永明带着，不到三年他成长得很快，取得了不少资格证书，在各种网络安全比赛中得过不少奖，这三年余永明的职位提不上去，原野比他本人都着急，余永明的工资不低，但是职位的晋身对于一个工程师来说的确是对自己工作能力最大的认可。
刚毕业的时候，原野并不知道职场有多么复杂，他总觉得这应该是一个有本事就能打出一片天地的社会，可是在这家有两千多人的公司待了三年后，他感受到了前所未有的复杂。
这里看上去都是一样的人，但是他们有些可能是某个领导的儿子，有些可能是**单位领导的公子，还有来体验人家疾苦的小公主，总之，在公司这三年，原野深刻体会到了人与人之间的参差。
他和余永明都属于没有什么家世背景的，余永明来自农村，靠着自己的努力一步一步在这个城市站稳了脚跟，但在工作上，哪怕有资历有能力还是经常会遭遇各种不公平的待遇。
比如坐在原野对面的李瑞，听说是某**单位领导家的贵公子，海归，从不加班，在他们团队忙得一个个要爆肝的时候，下午5点半一到，李瑞准时提着包下班。
余永明作为他名义上的领导，根本不敢吩咐他干活，他的工作一般都是由肖烨直接委派。
原野一开始不明白公司明明如此稳定地发展着，为什么还要卖那些客户的人情，把他们不学无术的后代**公司混经验混资历，把公司一些兢兢业业地打工人心态搞崩溃。
原野问过肖烨这个问题，肖烨说：“亲爱的，你以为公司为什么可以稳定发展？”
原野再也没有问过了，这个社会很多层面并不是他这样的人可以接触到的，就连肖烨也说过自己能够接触到了也不过是地下室的层面，而地下室下面，或许还有另一番高楼大厦。
虽然可以想通这个道理，...
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